INFORMACJE DLA OSÓB ZAMIERZAJĄCYCH WYJECHAĆ DO KRAJÓW
UNII EUROPEJSKIEJ

Informacja dla osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku i zamierzasz wyjechać do krajów Unii Europejskiej w celu poszukiwania pracy powinieneś powiadomić właściwy Powiatowy Urząd Pracy o fakcie wyjazdu za granice.

Jeśli pobyt nie przekroczy 10 dni – nie tracisz statusu osoby bezrobotnej, pod warunkiem, że zgłosisz się do urzędu w celu potwierdzenia gotowości do pracy w ciągu tych 10 dni liczonych od daty wyjazdu.
Jeżeli zamierzasz wyjechać na okres dłuższy niż 10 dni powinieneś wyrejestrować się z Powiatowego Urzędu Pracy. Po powrocie do kraju w każdej chwili możesz dokonać ponownej rejestracji.

Aby mieć prawo do podstawowej opieki zdrowotnej w trakcie pobytu w jednym z krajów Unii Europejskiej powinieneś przed planowanym wyjazdem zgłosić się do Narodowego Funduszu Zdrowia w celu uzyskania Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego. Warunkiem uzyskania takiej Karty jest posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce. Dokumentem wymaganym przy ubieganiu się o Kartę EKUZ jest przedstawienie stosownego zaświadczenia z Urzędu Pracy (Zaświadczenie do celów ubiegania się o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego). 

Uwaga!

Jeśli już w kraju nie miałeś zasiłku dla bezrobotnych to po wyjeździe do innego kraju UE taki zasiłek nie będzie ci się należał, chyba, że w tym państwie podejmiesz zatrudnienie i tam stracisz pracę.

Kartę EKUZ otrzymasz:
w Oddziale Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. Arkońska 45, 41-470 Szczecin
telefon Informacyjny 091-94-88
 

Informacja dla osób bezrobotnych z prawem do zasiłku

Jeśli straciłeś pracę lub zaprzestałeś prowadzenia działalności gospodarczej, a masz ustalone prawo do zasiłku w Polsce – to możesz wyjechać w celu poszukiwania pracy do innego kraju nie tracąc prawa do tego zasiłku. Koniecznym warunkiem jest jednak pozostawanie w rejestrze osób bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Polsce przez minimum 4 tygodnie (Urząd może uznaniowo skrócić wskazany okres, np. gdy z bezrobotnym wyjeżdża cała rodzina).

W związku z podjęciem decyzji w sprawie wyjazdu z Polski w celu poszukiwania zatrudnienia w innym kraju członkowskim UE osoba bezrobotna powinna:
1) zgłosić zamiar wyjazdu we właściwym powiatowym Urzędzie Pracy. Urząd pracy wydaje
    zaświadczenie dotyczące okresu zarejestrowania,
2) złożyć wniosek z odpowiednim, miesięcznym wyprzedzeniem do Wojewódzkiego Urzędu
    Pracy o wydanie odpowiedniego formularza. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie
    uzyskane z Powiatowego Urzędu Pracy.

Wojewódzki Urząd Pracy wydaje następujące formularze:
a) E-301 – zaświadczenie dotyczące okresów zaliczanych podczas przyznawania zasiłku dla
    bezrobotnych,
b) E-302 – zaświadczenie dotyczące członków rodziny bezrobotnego, które należy uwzględnić
    przy naliczaniu świadczeń,
c) E-303 – Zaświadczenie dotyczące zachowania prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
 

Odpowiednie formularze wydawane są przez:
Wojewódzki Urząd Pracy
Wydział Usług Rynku Pracy Pracy – Migracja Zarobkowa
Szczecin, ul. Mickiewicza 41
Pokój 10, 11
Tel. 091-42 56 116
091-42 56 117

Ponadto Wojewódzki Urząd Pracy poinformuje, do jakiej instytucji należy zgłosić się po przyjeździe do kraju docelowego.



3) po uzyskaniu formularza E-301, E-302 lub E-303 z Wojewódzkiego Urzędu Pracy – zgłosić
   się do Narodowego Funduszu Zdrowia w celu uzyskania Europejskiej Karty Ubezpieczenia
   Zdrowotnego.
 

Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego uzyskasz:
w Oddziale Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. Arkońska 45, 71-470 szczecin
tel. informacyjny 091-94-88
 

4) mieć świadomość, że niezgłoszenie faktu wyjazdu może spowodować utratę prawa do
   zasiłku w Polsce a tym samym utratę prawa do zasiłku w czasie poszukiwania pracy na
   terenie państw członkowskich UE,
5) wiedzieć, że przewidziano tylko 7-dniowy termin na przeniesienie się z jednego kraju do
   drugiego kraju (termin ten będzie zachowany, jeżeli w ciągu 7 dni zgłosisz się we właściwej
   instytucji kraju, do którego wyjechałeś). Jeśli zgłosisz się do właściwej instytucji w kraju, w
   którym szukasz pracy w ciągu wyznaczonego czasu (7 dni) – masz prawo do zasiłku nawet
   za te dni, które spędziłeś w podróży. Niedotrzymanie tego terminu spowoduje utratę prawa
   do zasiłku. Wydłużenie wspomnianego okresu siedmiu dni na zgłoszenie się jest możliwe
   wyłącznie, jeśli pomimo zaplanowania podróży w taki sposób, żeby zdążyć w terminie,
   wystąpią okoliczności, których nie mogłeś przewidzieć lub na które nie miałeś wpływu
   planując wyjazd. W takim przypadku zasiłek przysługuje osobie, ale dopiero od dnia
   zgłoszenia do instytucji.
6) zachować nie dłuższy niż trzymiesięczny termin od wyjazdu z kraju w celu poszukiwania
   pracy do powrotu do kraju (chyba, że podjąłeś pracę)
7) przed upływem 3 miesięcy zgłosić się w Powiatowym Urzędzie Pracy, aby wznowić wypłatę
   zasiłku – na okres uzupełniający, jeżeli pracy za granicę nie uzyskałeś. W przypadku
   przekroczenia powyższego terminu (3 miesiące) zasiłek nie zostanie wznowiony.




PAMIĘTAJ!

1. Wyjeżdżając w poszukiwaniu pracy do krajów Unii Europejskiej masz prawo do zasiłku na
    okres pomniejszony o pobrany o pobrany już zasiłek w Polsce, nie dłużej jednak niż przez
    trzy miesiące. Żeby nie stracić prawa do zasiłku – musisz powrócić do kraju przed
    upływem 3 miesięcy i tylko w uzasadnionych przypadkach Urząd Pracy może odstąpić od
    tej zasady. Ponadto, jeżeli w okresie przebywania za granicą rozpoczniesz naukę na
    studiach, podejmiesz pracę lub założysz własną firmę – tracisz prawo do zasiłku.
2. W okresie poszukiwania pracy za granicą będzie Tobie wypłacany zasiłek w wysokości
    ustalonej w kraju przed wyjazdem, ale przeliczony na walutę kraju, w którym poszukujesz
    pracy.
3. Z takiego rozwiązania można skorzystać tylko jeden raz, między dwoma okresami
   uprawniającymi do zasiłku. Oznacza to, że po przyjeździe z zagranicy musisz przepracować 
   minimum rok, nabyć prawo do zasiłku i dopiero wtedy powtórnie możesz wyjechać za
   granicę w celu poszukiwania pracy.
4. W okresie wyjazdu należy szukać pracy i na każde wezwanie właściwej instytucji kraju, w
   którym jej szukasz – musisz udowodnić, że podejmujesz działania w celu jej znalezienia a
   nie przebywasz na terenie danego kraju w celach turystycznych.
5. Koszty podróży związane z poszukiwaniem pracy należy pokryć we własnym zakresie.
6. Właściwa instytucja kraju, w którym szukasz pracy zażąda od Ciebie, abyś podał adres,
   pod którym zamieszkałeś czasowo (nie może to by ć schronisko czy pole namiotowe).
7. W kraju poszukiwania pracy członkowie państw UE są traktowani tak samo jak bezrobotni z
  kraju, w którym poszukujesz pracy. Ponadto należy pamiętać o przestrzeganiu zasad
  dotyczących bezrobotnych obowiązujących w danym kraju.

----------------------------------------------------------------------