|
|
| Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki | |
| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
|
1. Zasiłki dla bezrobotnych:
|
| - podstawowy (100%) |
538,30x |
| - obniżony (80%) |
430,70 |
| - podwyższony (120%) |
646,00 |
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:
|
| - odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) |
215,40 |
| - kontynuowania nauki (50% zasiłku dla bezrobotnych) |
269,20 |
| - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ) |
538,30 |
|
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych:
|
| - 20% zasiłku podstawowego |
107,70 |
|
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową:
|
| - za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych) |
269,20 |
| - z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych) |
161,50 |
| 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku) |
269,20 |
| 6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 6,30/godz. |
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2007 r. o 1,0% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2006 r. w stosunku do 2005 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - >29,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - 30,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym).
|
| |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
|
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne):
|
| - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 538,30 + 96,89 *) |
635,19 |
| - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 936,00+ 168,48*) |
1.104,48 |
2. robót publicznych:
|
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.322,17 + 237,99 *) |
1.560,16 |
| - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.644,34 + 475,98*) |
3.120,32 |
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne:
|
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
2.808,00 |
| 4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) |
3,78/za godz. |
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
| |
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy.
|
| 1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
13.221,70 |
| b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) |
7.933,02 |
| c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) |
5.288,68 |
| 2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
13.221,70 |
| 3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) |
10.577,36 |
4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 30.08.2007 r.)
|
6,25 % |
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
| |
IV. Wynagrodzenia i składki.
|
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2007) |
936,00 |
| 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw.2007 r. |
2.644,34xxx |
| 3. Skladka na Fundusz Pracy |
2,45% |
| 4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2007 r) |
0,10% |
| 5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2007 r) |
9% |
x od 1.06.2007r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 538,30zł (M.P.Nr 29, poz. 326)
xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz792);
xxx przeciętne wynagrodzenie w II kw. 2007r. wyniosło 2.644,34zł (M.P.Nr 71, poz. 371 - data publikacji: 8 października 2007r.)
------------------------------------------------------------------------
Informacje pobrane ze strony www.psz.praca.gov.pl | |
|
|
|
